מנהל/ת משאבי אנוש

כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף משרה: מלאה
התחלת עבודה: מיידי

הגדרת התפקיד

• ניהול תהליך השתלבות העובד והתקדמותו המקצועית בעמותה משלב הכניסה לתפקיד ואילך
• סיוע והכוונה למנהלים באתגרים השוטפים הנוגעים למשאב האנושי.
• ניהול תהליכי שימור עובדים ושימוש ככתובת משא"ן למנהלים ולעובדים.
• עבודה למול רכזת הגיוס- סנכרון וממשק בסמיכות לכניסה לתפקיד של מועמדים.
• עבודה למול מנהלת ההדרכה – בניית תכניות הדרכה, השתלמויות, העשרה והעצמה.
• ניהול תהליכי הערכת עובד, מישוב ובקרה.
• מתן כלים והכוונה למנהלים בתחומי דיני עבודה ובדילמות מקצועיות ניהוליות
• ליווי העובד בתהליכי סיומי העסקה כולל אחריות על סנכרון ממשקי עבודה רלוונטיים וטופס טיולים.

דרישות התפקיד

• תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש.
• ניסיון עבודה קודם של שלוש שנים כרכזת משאבי אנוש
• ניסיון בתחום הגיוס ובניהול תהליכים חוצי ארגון
• ניסיון בעבודה למול מנהלים בדרגי ניהול שונים
• יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית.
• כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות.
• יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה